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《员工关系》杂志

2014/1/2 16:42:06   海峡英才网   字体:     我要评论(0)

    书名:员工关系 

    主编:魏浩征  

    出版:上海劳达集团

    书号:201312期

    定价:1200元(全年12期)

劳达集团《员工关系》常年电子邮件咨询服务包权益——
    1、全年不超过12次电子邮件咨询(2个工作日内应答);
    2、每月提供国家及地方最新劳动法规政策资讯;
    3、全年12期《员工关系》会员杂志;
    4、参加劳达员工关系培训课程、海峡英才网《人力资源法务师》岗位实训班课程及购买劳达劳动关系咨询服务可享受9折优惠。
2013年12月《员工关系》杂志主要内容——
● 封面聚焦:
    还能拿到年终奖吗?——年终奖之是是非非
● 专家坐诊
    他人代签合同是否可行
    不请病假,算不算旷工
    休假职工是否享有高温津贴
    非全日制劳动者需要缴纳社保吗
● Law Focus
    What if having concluded labor contract with the employees for two times?
    Careless labor using-temporary workers to be the ones with open-end labor contract
    Is there duty of performance for the never-done duty within the position responsibility?
    Probation period V.S post trial period
● 法规动态
    人社部社保研究所所长:养老保险应取消“双轨制”
    人社部:公费医疗范围缩减至个别省份
    大病可取公积金,湖南率先实施
● 劳动说法
    “工伤”,你我知多少?
● 高端访谈
    阿科玛集团大中华区人力资源及企业专讯总监 叶诚为先生
● HR分享
    向柳传志学“分苹果”
    “完美”裁员之防止裁员“后遗症”
    通过塑造员工习惯打造企业文化
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